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Promouvoir un modèle institutionnel novateur par le biais de l’intégration de la Maçonnerie Ibéro américaine et, par extension, de la Maçonnerie Universelle, dans le but de développer tout le potentiel qui existe au sein d’une organisation regroupant plus de 350 000 membres qui, au travers d’échanges d’idées, d’activités, de principes, d’inquiétudes et d’expériences, c'est-à-dire leur façon de percevoir et de comprendre le monde, cherchent à enrichir la pensée humaine et les différentes cultures. Comprendre les profonds changements qui s’opèrent dans le monde, avec des processus qui modifient la structure des relations, en franchissant des barrières culturelles et géographiques, changements qui ignorent tous les paradigmes et mettent en place de nouvelles structures, afin de comprendre les besoins sociaux croissants et la vision des hommes. Dans cet environnement, il est indispensable d’adapter les outils de travail des Grandes Puissances Confédérées aux nouvelles technologies de l’information, en intégrant les processus opérationnels aux systèmes en vigueur et en encourageant la participation de tous ses membres, dans une ambiance de collaboration, afin de pouvoir obtenir des résultats concrets qui profitent au Maçon, à sa famille et à la société à laquelle il appartient.

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